在华虹 6000 勇士逆行返岗、驻守工厂“双满月”之际，上海市委副书记、市长龚正一行来到华虹集团康桥基地，听取了华虹集团党委书记、董事长张素心关于集团抗疫情、抓生产的相关汇报。龚正市长对华虹集团两个月来的疫情防控成效和保产保供成果给予了高度肯定，为疫情中以“我们在一起”为核心的团结一心、共克时艰的企业文化点赞，对华虹驻守员工在艰苦环境下坚守岗位予以了高度评价。他表示，华虹员工用实际行动升华了“华虹 520精神”，驻守员工在闭环运行期间付出了巨大的努力，经过了顽强的拼搏，坚持做到“不停产、不断供”，为上海经济的稳定发展、为长三角区域经济的高质量发展、为国民经济的基础需要做出了重要的贡献。龚市长代表市委市政府向华虹全体员工特别是驻守工厂生产线已经“双满月”的勇士及其家属表示感谢与慰问！希望华虹员工再接再厉，坚持落实疫情防控常态化措施，坚持保障生产运行持续稳定，继续提升技术创新能力，扩大成熟工艺产线产能，再创新的佳绩。

       在3月27日20:00，当浦东封控的消息传来，数千华虹人放下碗筷，简单收拾好洗漱用品，与家人依依不舍告别后，匆匆逆行奔赴不同的生产厂区，集结在华虹旗帜下，准备开启4天、可能8天的封闭生活。

       然而，从3月到5月，过了61个日历日，过了三个节日，从清明、谷雨、立夏到小满，厂区院子里的花，从白色的梅花到粉色的樱花再到红色的杜鹃，自带的羽绒服换成了定制的T恤衫，我们依然还在闭环管理中。

       回首封闭运行的两个月，我们有辛苦有骄傲，有艰难有欢乐，更多的，则是深深的感动……

       两个月里，我们保持了疫情的总体可控

       两大制造平台坚决贯彻市委市政府对疫情防控的总体要求和华虹集团的工作部署，严格落实疫情防控责任制，认真执行环境和物资消杀、重点人群跟踪和管控、防疫物资储备、分时用餐、应急预案演练等规定。特别是在核酸、抗原的检测上，两大制造平台一丝不苟对待每一次检测，以半导体工程师特有的严谨制定方案、规划路线、提升效率和“产能”，形成了与各自厂区特点相适应的动线，并已实现了核酸采样人员的全员“本土化”。我们在张江基地和康桥基地分别设置了“返岗人员静默区”。我们还利用闭环环境下有限的资源条件，将六厂建设时期的大临设施改造为“康桥驿站”，提供符合疫情防控要求的返岗人员静默条件。

       两个月里，我们保证了生产线的稳定运行

         闭环运行中，我们面临的最大问题是供应链。我们成立了供应链保障团队，任命了保供团团长。团队每天检查大宗液体液位和库存的情况，排摸每一个槽车司机的核酸检测情况，分析每天的疫情防控政策和道路封闭情况，多方联系航空公司、船运公司，打通陆、海、空交通环节，对供应链中发现的问题每天进行研判，对难点、堵点、痛点问题及时确定相应对策。每一车物资的到货，都是一场惊心动魄的战斗。和我们战斗在一起的，还有供应商、客户和合作单位的员工，有居家隔离的员工，还有返岗加入闭环的员工。两大制造平台没有一天停止过运转，我们以驻厂60%的人力，圆满完成了100%的产出任务，1-4月份销售收入、MOVE数、出货量都保持着稳健增长的态势，且多项运行指标屡创新高。

       两个月里，我们保证了6000勇士生活的平稳

             本轮疫情一开始，我们就启动了生活物资和抗疫物资的储备。但在3月27日那个夜晚，当数千人星夜赶回公司时，依然有部分员工的休息条件异常艰苦。在后勤团队的努力下，这一情况很快得到了改善，睡袋、行军床、气垫床、折叠床等寝具不断升级换代，还有部分员工住进了创新园宿舍和康桥基地宿舍。食品的供应也越来越丰富，青团、粽子等美食没有缺席传统节日，西瓜、荔枝等时令水果如约而至，韭菜盒子、康桥小龙虾等则成为了大家心心念念的网红美食。供应商、客户和合作伙伴也纷纷送上了蔬菜、日用品、抗疫物资和药物。集团各级工会为大家提供了零食、衣物和日用品，还为驻厂员工的家属、居家员工安排了蔬菜礼包。队伍庞大的志愿者在物资搬运、分发等工作中发挥了重要作用，特别是上百名TONY老师，为驻守员工完美解决了“头等大事”！

       两个月里，大华虹战略得到了进一步的推进

              两大制造平台共同成立的供应链保障团队，深度融合，团结一心，一起去抢资源，抢舱位，抢司机，特殊时期特殊沟通，做到互通有无，相互支援，而无锡基地则发挥了重要的中转站作用，为上海战场提供了有力支持。两大制造平台在疫情防控政策上保持高度一致，以保障各厂区员工的无“障碍”通行，并且在宿舍、生活物资、抗疫物资等方面充分共享资源。位于张江基地的三厂、五厂共处一个屋檐下，互相理解，亲密合作，在疫情防控工作中步调一致，克服重重困难，在“厂中有厂”的复杂情况下保持了防疫工作的有效性。两大制造平台建立联防联控机制，一起到金桥厂区重温 “909”工程的初心，在康桥基地纪念“华虹520精神”的缘起。5月20日，两大制造平台党政工团纪携手，组织了精彩、难忘的“华虹520精神”五周年纪念活动，以实际行动阐释了“0”距离的别样含义。

       两个月里，“华虹520精神”得到了升华

       以“家国情怀，一诺千金，敬业奉献，使命必达”为硬核内涵的“华虹520精神”，在华虹的这场硬仗中成为华虹人特别是6000华虹勇士的精神支撑，推动了抗疫保产工作的落实，确保了华虹生产线做到“不停产，不断供”。一批有着“华虹520精神”特质的企业文化元素在这两个月涌现了：人见人爱的“力宝”完美契合了“力保华虹”的共同目标，生命力顽强的“康桥之花”成为华虹人不屈不挠的象征，1/6000是驻守员工骄傲的标签，源于张素心董事长的两篇网红长文的“我们在一起”理念，给了无数华虹人温暖和力量，将我们凝结成了一个超越职场关系的亲密无间的大家庭。而封闭运行期间6000华虹勇士逆行返岗守护产线，是对“华虹520精神”的最好诠释，也是“华虹520精神”的一次集中体现——520是华虹人逆行返岗时的匆匆步履，是办公室里那一张张地铺，是驻厂期间无法见面的夫妻终于见面时给对方的那个拥抱，是过生日的驻守员工在视频连线时给家人说的那一句“等我回家”……

       很快就要进入6月了。六一儿童节就要到了，端午就要到了，芒种就要到了，红色的杜鹃花凋谢了，多彩的无尽夏已经开了。本轮疫情正在走向尾声，闭环的生活终将画上句号。但我们深知，这不同寻常的闭环生活将成为华虹历史上一段光荣而骄傲的历史，成为每个勇士职业生涯中值得记忆的高光时刻。我们更知道，这两个月生活带给我们的感动将永驻心中，华虹大家庭“我们在一起”的理念将永驻心中，“华虹520精神”将永驻心中。

致敬每一位逆行返岗的华虹勇士！

致敬每一位1/6000!

致敬每一位华虹勇士的家人！

致敬每一位和我们奋战在一起的伙伴！

致敬每一位华虹人!